白癜风的临床表现 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4793208.html设计院的设计工作单调、重复，人际关系较为简单。从事纯粹的设计工作5年、10年后，人际关系和社会资源的累积无从谈起。
古有农民看天吃饭，设计院看房地产吃饭，未来的基础建设发展放缓是不可避免的预期，而处在整个生产链下端在经历了这*金十年发展的众多国内设计院在未来何去何从?
网友：吃瓜群众
毕业两年，水利设计院工作两年。
先说设计院工作感受，只针对我工作过的设计院，但其他类型的设计院了解到的差不多类似，对于一个小兵来讲，设计院的人际关系比较简单的，工作内容也比较“单纯”（就是画图）。
设计院的出路是什么？这个问题其实就是咱们这行的职业规划，已经在设计院内工作的人和正在找设计院工作的人，我觉得不少人很少想这个问题，因为就目前而言，只要辛苦工作，有活干，还是有不少设计院的收入尚可，比上不足比下有余。
不过，设计院画图真的有点“磨人”，虽然这行非常看重经验，但实际上创造性不强，每天工作内容套路大体相同，大家是照着专家制定的规范去工作，很多人被磨的失去了棱角和激情，有些人都是走一步看一步的态度。
虽然人生变数是非常多的，计划赶不上变化，但我觉得任何行业都需要有一定的职业规划。
从宏观上讲，个人认为水利行业必然在未来紧缩，直观的感受就是找设计院工作难、招人少、降薪，甚至裁人和一些设计院倒闭。未来会不会有转机，我一个行业菜鸟，不负责任的说并不看好。
行业需求人少，必然导致这个专业的大学毕业生供应减少，这需要一个过程，最终达到一个动态平衡，那么这个过程中多余的新人和已经从业的老员工怎么办，我想有一部分人只能被迫转行甚至失业。
从设计院开始起步的从业者角度，我认为未来的路线是：
01转行。越早越好，越年轻越好，越一无所有的时候越好。
02事业编/公务员。尤其公务员，估计未来生活上至少是中产阶级。
03坚持设计院路线。设计人不可能一辈子高效画图的，40岁之后要想保持住甚至超越一个成熟设计人的收入，甚至说的吓人点保住工作不失业，只有做上领导。要么身处在大院发展超越老员工和同事，熬到老前辈退休自己上位；要么在大院中锻炼到技术成熟，去小型设计院做个领导。我发现目前一些民营或者小型挂靠或分院的前辈大体走的是第二条路，但他们那个年代可是行业的*金期，小型设计院遍地开花，所以第二条路行得通，但现在看来这条路在未来会很难，新人在设计院发展大体会走第一条路线了。
04转行*事业单位。工作这短时间感觉到设计院里有相当一部分人想要选这条路，大概是设计院工作5年左右考去行*事业单位做相关专业的工作，基本上已经脱离技术了，主要就是协调。
05转施工。从设计院出发选择这条路的少之又少，不了解。
06创业，开设计院等行业相关公司。现在有很多私人设计院都是这种情况，只有有人脉，基本上还是能赚点钱。
07个体。包括不想再画图的，行业里被淘汰的，有志做个小买卖的人最后可能走这条路。甚至在二十多年后，从事底层体力劳动的人里面估计大概会有一部分当年的画图匠。
以上是大概能想到的各种情况了，有人提到考证，证是在一定程度增加了自身的价值，可以起到短时间增加收入的作用，本质上与提升技术水平等价，证明自身一定的技术水平，但对职业轨迹起不到本质的决定性作用。
实际上是国家*策法规造成了这个证的核心价值，并且现在可以看到随着市场变化，*府*策也在变化，证有是最好的，可能未来会变成必须的，但绝对不是有了就高枕无忧，也许在未来这个证变成了从业证，届时考试难度降低，结果可想而知。
如果不是国家对企业的规定，有证对于找工作大概等于四六级，少数骨干加上廉价劳动力，降低成本增加利润，才是老板最需要的。
不过，目前来看，在这行混是一定要尽力拿证的，至少在未来应该可以保住饭碗，而且当下还可以靠这个赚一笔不小的收入，你懂得。
在工程行业里，设计院的人习惯把技术至上，确实画的多赚得多，但即使在设计院，赚的多的人，大部分虽然是技术出身，却不是因为专业技术而迈入赚的多的行列（除了总工）。
如今进设计院的学历门槛越来越高，很多一般的单位招应届生都要研究生起步，在我看来只是因为行业不行，用这个去强行筛选掉一部分人，读过研究生的同学去了设计院大概能体会研究生对于设计院工作的用处大不大，尤其是某些专业。
一线工作的前辈们在短短二十年间把我们的大中国建立如此繁华也没有几个是硕士出身。硕士本职研究和创造跟设计院的实用科学完全两个路子。家里有关系一样普本上路，设计院工作三年出来一般比一个刚毕业的研究生水平要强得多。
未来这行竞争加剧，保持自身先进性的同时最好锻炼和掌握一些其他技术或者能力，我觉得这是必要的，而这点很多设计院的同胞可能因为太忙容易忽略，貌似也是传统行业从业者的通病，对新技术新产业的关心不足，就像20多年前老国企里的员工对市场经济的到来茫然不知。
想想万一哪天不行，除了画图，自己还能做什么。国家已经延迟退休，刚入这行距离退休还有30多年呢，未来会有多大变化，IT对各个传统行业的渗透和冲击目前已经很显著了，这真是个既让人震惊又不得不承认的事实，智能化自动化大概是未来趋势，只不过现在对土木行业影响还不多，不过5年、10年、15年后呢，总之在这个行业内生存，得有一定危机感，在设计院里靠画图赚的钵满盆盈的日子大概不会再来了。
网友：桌面团子结构设计师
说说我的现况：沈建11年硕士，防灾减灾专业，大学是学土木，行业内排三流，年注册为一级注册结构师，辞职，找新的工作中…
由于过去五年做的是市*行业，五月后辞职至今未找到工作。六到九月，收到过检测单位的offer，考过事业编的技术岗，收到过建筑工业化院的面试，最终都放弃了，主要是我想如果不是一个正经的甲方工程单位，两三年后我仍旧会跳槽，我作为一个三十岁的女生，自己觉得今年是个转折的档口…如果不做好明智的选择，最后会很惨…
说实话，快四个月的等待，投出去的简历基本没结果，而且原单位虽然没前途，但是薪水确实不错，干了五年半，辞职的时候像离婚…且在家里待业，家人不太支持，各种压力…即使我觉得快疯了，回头想想竟然还是不后悔辞职。
以前单位，建筑、结构辅助专业，我是注册结构师，也得被逼迫着学建筑的东西，画建筑图；没工程时，大家在上网，有工程就是往复循环的设计，画图，改图…领导呢，钱是第一位，不鼓励员工考证…
各种啦，最终辞职，就是因为我看不到希望，看不到作为一个工程师，或者说技术人员存在的价值，我发挥的最大价值就是画图和调图，五年是这样，我认为五年后如果我不辞职，也还是这样的。
网友：王曙光水利工程师
说实话，没什么出路。工程师是个螺丝钉职业，绝大部分设计院不要求你水平多高，多有上进心，多有经验。工作十年以后大家都差不多，真的。当然了，智商高，任劳任怨的员工还是更受老板青睐，但是，他不多给你发钱啊。
而且，设计院的组织一般是扁平化的，领导很少，绝大多数人都是小兵。
提个建议吧。
首先，考个证，提高自己的竞争力永远都是很重要的。
其次，努力提高资产性收入。等到有一天，你的余额宝的收入都赶上你的工资收入了，你一定会感到海阔天空的。
来源：土木检测
编辑：给排水茶楼
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